Выплата вознаграждения автору изобретения договор

Патент. Часть 10. Использование. Вознаграждение авторам

Ранее мы уже касались понятия “служебное изобретение”. Напомню, что относится оно к ситуации, когда охраняемое техническое решение создано творческим трудом автора – наёмного работника при выполнении производственного задания нанимателя с использованием ресурсов последнего.

Что же “светит” такому автору при использовании изобретения?

В одной из предыдущих редакций патентного закона Республики Беларусь это было изложено так:

“Автор имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании объекта промышленной собственности в случаях получения работодателем патента, передачи работодателем права на получение патента другому лицу, принятия работодателем решения о сохранении соответствующего объекта в тайне или неполучения патента по поданной работодателем заявке по причинам, зависящим от работодателя”.

Далее было сказано:

“… Вознаграждение выплачивается в размере и на условиях, устанавливаемых в соглашении между автором и работодателем”.

В действующей редакции этой формулировки в явном виде нет, однако я остановлюсь на ней для понимания трансформации общего подхода законодателя к вопросам вознаграждения авторов изобретений.

Сама по себе формулировка достаточно неопределённая, т.к. не установлен коэффициент соразмерности, но в первой части фразы соразмерность хотя бы привязана к полученной выгоде.

Это значит, что при получении, например, прибыли, автор имеет право на долю, которую он оговорил в соглашении с нанимателем.

Закон никак не определял минимальный размер этой доли, что оставляло простор для его произвольного трактования, как правило, в меньшую сторону.

Регулятор отношений, касающихся выплат вознаграждения авторам, в действующем законодательстве, тем не менее, имеется, и содержится он в подзаконном акте – Постановлении Совета Министров.

Кратко остановлюсь на основных положениях этого документа.

1.Согласно Постановлению, установлены две категории лиц, имеющих право на вознаграждение. Это не только авторы изобретений, но и лица, способствующие созданию изобретений, перечень которых также определён в документе.

2.Определено, что вознаграждение этим категориям лиц выплачивается по двум основаниям: за создание и за использование изобретения.

3.Установлены сроки выплаты вознаграждения – не позже трёх месяцев после выдачи патента (за создание) либо после окончания отчётного периода (за использование).

4.Установлены минимальные размеры вознаграждения автору (соавторам) и содействующим лицам.

Для удобства восприятия я свёл актуальные значения в таблицу:

Примечание к таблице: суммы в долларах по текущему курсу приведены для справки, вознаграждение определяется базовой величиной, размер которой индексируется государством.

Следует заметить, что минимальный размер вознаграждения за создание изобретения фиксирован и не связан с выгодой, получаемой нанимателем.

В предыдущей редакции “Постановления” дифференциация вариантов выглядела более определённо: “либо в размере 30 базовых величин автору и 10 базовых величин лицам, содействующим… если полезный эффект от использования изобретение не выражен в прибыли“.

При этом вознаграждение также не могло быть меньше установленного минимального размера в базовых величинах.

Кроме упомянутых законодательством видов вознаграждений, предусмотрено также вознаграждение авторам, когда наниматель осуществляет возмездную передачу права пользования патентом третьим лицам (при заключении лицензионных или иных договоров).

В Российской Федерации условия выплаты вознаграждений значительно отличаются.

Согласно Постановлению Правительства РФ, размер выплаты за создание служебного изобретения составляет 30%, а выплаты за создание изобретения – 100% от средней зарплаты работника за предшествующие 12 месяцев. Сроки выплаты также определяются иначе.

Следует заметить, что такая привязка к зарплате ставит соавторов одного и того же изобретения в неравные условия, когда вознаграждение зависит от должности работника. Кроме того, возникает проблема в отношении авторов, уволившихся с предприятия и, соответственно, не получающих на нём зарплату.

Остаётся за рамками законодательства также вопрос о выплате вознаграждения лицам, которые осуществляют содействие изобретательству. Решение этого вопроса полностью остаётся в компетенции предприятия. Следовательно, твёрдые гарантии таких выплат отсутствуют, что, очевидно, не является положительным фактором.

Из анализа и сравнения двух систем выплат следует один общий вывод:

при создании служебного изобретения необходимо заключение договора между работником и нанимателем, в котором предусмотрены вознаграждения за создание и использование изобретения, отчисления в пользу автора от прибыли по лицензионным договорам, а также сроки выплат и способы расчёта вознаграждений.

В идеальном варианте на предприятии должен быть составлен внутренний нормативный документ, дополняющий отношения, не урегулированные законодательно.

Таким документом может быть внутреннее положение о стимулировании изобретательской деятельности, о возможном содержании и структуре которого поговорим в следующей части.

Продолжение следует…

@sergeymironenko

Начало здесь

Источник: https://zen.yandex.ru/media/epic90s/patent-chast-10-ispolzovanie-voznagrajdenie-avtoram-5f2932620a8611170b2fe309

О порядке выплаты вознаграждения заиспользование изобретений, промышленныхобразцов, полезных моделей и рационализаторскихпредложений • справочник по законодательству «наука, законодательство и право»

РОССИЙСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ПАТЕНТАМ ИТОВАРНЫМ ЗНАКАМ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

от 10 декабря 1997 г. N 1

О порядке выплаты вознаграждения заиспользование изобретений, промышленныхобразцов, полезных моделей и рационализаторскихпредложений

В связи с многочисленными обращениями граждани запросами предприятий и организацийРоспатентом подготовлены разъяснения поприменению действующего законодательства поиспользованию изобретений, промышленныхобразцов, полезных моделей и рационализаторскихпредложений и порядку выплаты вознаграждений ихавторам.

Выплата вознаграждения авторам изобретений,промышленных образцов, полезных моделей ирационализаторских предложений являетсяобязанностью лица, использующего указанныеобъекты.

В настоящее время в РоссийскойФедерации право на вознаграждение имеют какавторы изобретений и промышленных образцов,защищенных патентами, так и авторы техизобретений и промышленных образцов, которыеохраняются действующими на территории РФавторскими свидетельствами СССР на изобретениеи свидетельствами СССР на промышленный образец.

N 648 “О порядкеиспользования изобретений и промышленныхобразцов, охраняемых действующими на территорииРоссийской Федерации авторскимисвидетельствами на изобретение исвидетельствами на промышленный образец, ивыплаты их авторам вознаграждения”.

Всоответствии с пунктом 1 данного Постановленияюридические лица независимо от формсобственности и физические лица, занимающиесяпредпринимательской деятельностью, используютизобретения и промышленные образцы, охраняемыедействующими на территории РФ авторскимисвидетельствами СССР на изобретение исвидетельствами СССР на промышленный образец,без специального на то разрешения. При этом лицо,начавшее использование указанного изобретенияили промышленного образца до истечения 20-летнегосрока с даты подачи заявки на изобретение или15-летнего срока с даты подачи заявки напромышленный образец, обязано сообщить авторуизобретения или промышленного образца в3-месячный срок с начала его использования изаключить с ним соглашение о вознаграждении.

Если использование изобретения илипромышленного образца началось до вступления всилу указанного ПостановленияПравительства РФ N 648, то вознаграждениеследует определять в соответствии сзаконодательством, действовавшим на дату началаих использования.

Основанием для выплатывознаграждения является факт использования,подтвержденный специальным документом – актом обиспользовании, в котором указываются конкретнаядата и место начала использования, а также номерохранного документа и название изобретения,полезной модели, промышленного образца илирационализаторского предложения.

При установлении факта использованияизобретения следует исходить из требованийпункта 24 Инструкции о порядке выплатывознаграждения за открытия, изобретения ирационализаторские предложения 1974 года, всоответствии с которым изобретение считаетсяиспользованным, если при изготовленииустройства, вещества или осуществлении способаиспользованы все признаки, перечисленные в обеихчастях формулы изобретения.

Вознаграждение за использование изобретения,создающего экономию, выплачивается в течение 5лет с начала его использования в размере 2процентов суммы экономии, полученной в каждомгоду использования, а вознаграждение заиспользование изобретения, не создающегоэкономии, выплачивается единовременно взависимости от его действительной ценности.

Действительная ценность изобретенияопределяется в соответствии с Инструкцией поопределению размера вознаграждения заизобретения и рационализаторские предложения,не создающие экономии, утвержденнойГоскомизобретений 15 января 1974 года.

Вознаграждение за использование изобретений,охраняемых авторскими свидетельствами СССР, влицензионных контрактах с зарубежными странами,заключенных до 12.07.

93, то есть вступления в силу Постановления Правительства РФ N 648,определяется в размере до 3 процентов сумм,полученных по этому контракту, и выплачиваетсяпредприятием или организацией, выступающей вкачестве лицензиара, либо по его поручениюорганизации, являющиеся разработчикамитехнической документации или поставщикамипродукции, изготовленной во исполнениелицензионного контракта. По лицензионнымконтрактам с зарубежными странами, заключеннымпосле этой даты, вознаграждение определяется посоглашению сторон.

85, и исчисляется взависимости от положительного эффекта,полученного от использования образца, и объемапроизводства изделия, созданного с применениемобразца, в первом году производства изделия либов любом из четырех последующих.

Определенное в соответствии с вышеизложеннымпорядком вознаграждение за использование внародном хозяйстве изобретения илипромышленного образца согласно пункту2 Постановления Правительства РФ N 648 подлежитувеличению с применением коэффициентов,установленных законодательством РФ дляисчисления государственных пенсий.

При этомдолжны учитываться коэффициенты применительно ккаждому году использования изобретения илипромышленного образца, а также последующиеповышающие коэффициенты, установленныеуказанным законодательством на дату выплатывознаграждения.

Вознаграждение выплачиваетсякаждым юридическим лицом, использовавшимуказанное изобретение или промышленный образец.

Выплата вознаграждения за изобретение илипромышленный образец производится на основанииследующих документов:

– авторского свидетельства на изобретение,свидетельства на промышленный образец;

– акта использования;

– расчета экономии или расчета – обоснования;

– соглашения соавторов о распределениивознаграждения.

Если же использование изобретения илипромышленного образца началось после введения вдействие Постановления ПравительстваРФ N 648, то вознаграждение выплачивается каждымюридическим или физическим лицом, использующимтакое изобретение или промышленный образец, иопределяется по соглашению сторон безограничения его размера.

Порядок выплаты вознаграждения авторамизобретений и промышленных образцов, охраняемыхпатентом, регламентируется Патентнымзаконом Российской Федерации и ПостановлениемСовета Министров – Правительства РоссийскойФедерации от 14 августа 1993 г. N 822 “О порядкеприменения на территории Российской Федерациинекоторых положений законодательства бывшегоСССР об изобретениях и промышленных образцах”.

В соответствии с пунктом 2 статьи 8Патентного закона Российской Федерации авторизобретения или промышленного образца имеетправо на вознаграждение, соразмерное выгоде,которая получена работодателем или могла бы бытьим получена при надлежащем использованииобъекта промышленной собственности, в случаяхполучения работодателем патента, передачиработодателем права на получение патентадругому лицу, принятия работодателем решения осохранении объекта в тайне или неполученияпатента по поданной работодателем заявке, попричинам, зависящим от работодателя.

Вознаграждение выплачивается в размере и наусловиях, определяемых соглашением между ними.Если соглашение не достигнуто, вопрос может бытьпередан на рассмотрение суда.

Согласно вышеуказанным нормам авторуизобретения, не являющемуся патентообладателем,работодатель обязан выплачивать вознаграждениев размере не менее 15 процентов прибыли(соответствующей части дохода), ежегоднополучаемой патентообладателем от использованияизобретения, а также не менее 20 процентов выручкиот продажи лицензии без ограничениямаксимального размера вознаграждения.

Автору промышленного образца, не являющемусяпатентообладателем, вознаграждение должновыплачиваться в размере не менее пятикратногоразмера минимальной заработной платы,установленного законодательством за каждыйполный или неполный год использования, а в случаепродажи лицензии не менее 20 процентов выручкибез ограничения максимального размеравознаграждения.

Вознаграждение за изобретение, а также запромышленный образец должно выплачиватьсяавтору не позднее трех месяцев после истечениякаждого года, в котором использовалосьизобретение или промышленный образец, и непозднее трех месяцев после получения выручки отпродажи лицензии.

За несвоевременную выплату вознаграждениякаждый патентообладатель, виновный в этом,уплачивает автору за каждый день просрочки пенюв размере 0,04 процента суммы, причитающейся квыплате.

При установлении факта использования данныхобъектов промышленной собственности следуетруководствоваться пунктом 2 статьи10 Патентного закона Российской Федерации,согласно которому продукт (изделие) признаетсяизготовленным с использованиемзапатентованного изобретения, а способ,охраняемый патентом на изобретение, примененным,если в нем использован каждый признакизобретения, включенный в независимый пунктизобретения, или эквивалентный ему признак.

Изделие признается изготовленным сиспользованием запатентованного промышленногообразца, если оно содержит все его существенныепризнаки.

Вознаграждение автору выплачивается и в техслучаях, когда работодатель передает право наполучение патента другому лицу, принимаетрешение о сохранении объекта в тайне илиотказывается от получения патента по причинам,зависящим от него.

Порядок выплаты вознаграждения зарационализаторское предложение определяетсякаждым предприятием самостоятельно.

Генеральный директор Роспатента
А.КОРЧАГИН

Источник: https://elementy.ru/library9/pi1.htm